黄保锁:创新求变,顺势而为

2020-07-01 15:11:20   作者:   来源:安徽电视台公共频道

荣获徽商奥斯卡十大徽商领袖、登上《徽商》杂志封面人物……2019年,岸香国际控股集团董事长黄保锁取得了非凡的成就。作为安徽民营企业和徽...

荣获徽商奥斯卡“十大徽商领袖”、登上《徽商》杂志封面人物……2019年,岸香国际控股集团董事长黄保锁取得了非凡的成就。

作为安徽民营企业和徽商企业家,黄保锁引起了媒体的关注。近日,黄保锁接受了安徽电视台公共频道栏目专访,他畅谈了20多年来的创业故事,分享了他带领企业一路走来并取得今天成就的坚守。

 

(以下内容为徽商网编辑根据黄保锁讲话内容精编,未经本人审阅,有改动。)

埋头干、抬头干、带头干
 

20多年前,由于家庭经济条件限制了求学之路的黄保锁16岁便只身来到合肥,立志闯出自己的一片天地,他先后当过修理工、开过出租车、当过导演和演员、也卖过服装,不过这些对于如今的黄保锁来说都是人生非常宝贵的经历。

这20多年,黄保锁将其概括成三个阶段,即做生意阶段、经商阶段和做企业阶段,这对黄保锁来说不仅是要埋头干事、还要抬头干、带头干。

彼时,对于白手起家、人力物力财力都匮乏的他来说只能埋头干事,只能靠自己去创造属于自己的一片天地和美好的未来。此外,黄保锁为了探索出适合自己的发展之路,他不仅埋头干事,更要抬头看路,不断地探索经商之道,探索出在整个市场经济当中,一个商人对商业的发展规律的认知和精准把握。

2008年,岸香国际控股集团成立,此时,他认为不仅要实干,更要真干,还要带头干。在中国经济发展当中,对于民营企业,特别是像岸香控股集团这样的传统服务业,其发展可谓是非常艰辛。那么如何把企业经营好?这就要求企业除了要去探索品牌的定位、企业发展理念外,更要探索社会发展规律,拥抱发展,顺势而为。

皇天不负有心人。

这让岸香从一个无人知晓到现在的无人不知,从当初一两家门店到现在全省100多家,从当初就业人员不到100人到现在提供近4000人就业。

创新求变,顺势而为

 

 
商海交战,唯创新者进、唯创新者强、唯创新者胜,黄保锁深谙此道,不管哪一行,他都干一行、钻一行、成一行。他的每一次转型发展,都是一次占得先机的成功创业。

2006年收购上岛咖啡,经营两年后,黄保锁发现在中国经济发展进程之中,上岛咖啡原有的模式脱离了社会,跟社会发展不能同步。“岸香4.0”模式应运而生,岸香门店采用了轻工业工厂风的设计理念、除了在风格上非常符合现代人的消费,还满足了人们对美好生活的向往。

也正是对时代发展的把握和国际化的视野,岸香咖啡在2019年迎来了世界著名快餐品牌——日本吉野家的橄榄枝,在成功合作之余,还在安徽成立了合资公司,黄保锁坦言,“这在岸香的整个发展过程中是一个突破”。

能取得如此成就,黄保锁强调了匠心的重要性,这也是他一路走来的坚持。“我创立这个品牌的初衷就是要芬芳大众的生活”,为此,他花了5年的时间去探索,形成了系统的“一五规划”“二五规划”“三五规划”的目标,相继确定了“树立品牌的榜样、幸福的使者”的品牌理念、提炼出“真诚做人、用心做事、匠心做企”的使命价值观和“树百年品牌,芬芳大众的生活”愿景。“正因为有了这些明确的定位后,团队才得以很清晰地朝着目标努力奋斗,有了好的品牌才会有好的未来”。

企业发展与文化软实力并行

 

在注重企业发展的同时,黄保锁也很注重对企业文化软实力的打造。这一点在岸香控股集团的非公党建工作上体现得淋漓尽致。

2020年7月1日正值中国共产党建党99周年,也是岸香党总支部成立的第四年。

据黄保锁介绍,岸香的非公党建非常有特色,前三年,一年一个台阶,第一年是区级双强六好,第二年是市级双强六好,第三年是省级双强六好,尤其是在2019年,岸香通过探索和实实在在的工作,探索出360品牌党建,宏观上来说,是360度无死角的党建工作;微观上来说,就是三个同步六个引领和零距离的服务。

三个同步是企业发展与党建工作同步谋划,党员发展与人才培养同步推进,党建文化与企业文化同步建设,这是为企业增添动力;六个引领,即政治引领、思想引领、组织引领、示范引领、关怀引领、品牌引领,这六个引领为企业增添活力;零距离的服务则是为企业蓄内力。

“对我来说,党建做好了就是生产力,党建做好了就是竞争力,党建做细就是凝聚力,有着这个红色基因的注入,我相信我们这样从事传统服务业的民营企业会发展得更好”,黄保锁表示,我们不仅要插上科技的翅膀,比翼双飞,更要借助红色基因的注入,来推动民营企业健康茁壮快速的成长。非公党建工作为企业发展注入了一剂强心针,真正塑造了人、塑造了团队、塑造了企业,要充分发挥了党支部战斗堡垒的作用,引领企业正步走、快步走,使得岸香控股集团在经济、文化等方面都取得了巨大成效。

黄保锁介绍,岸香控股集团连续三年获得中国餐饮协会、中国烹饪协会颁发的“中国餐饮百强企业”称号,党建特色做法“360”党建工作模式,也荣登中宣部《党建》杂志,并被五十余家媒体广泛报道,支部干工作一年一台阶,先后荣获省市区“双强六好”非公企业党组织,2017-2018年度新站高新区,先进基层党组织,新站高新区第一批非公企业党建工作示范点等荣誉称号。

对企业在非公党建这样红色基因的打造上无不体现着他的浓浓的家国情怀。然而作为一位徽商企业家代表,黄保锁带领企业也积极践行着社会责任和担当。

“我们作为一名徽商,也一样要为国家、为地方的经济建设和发展作出我们应有的贡献”,疫情期间,黄保锁带领其团队200多人24小时投入战斗40多天,每日为隔离人员、防控人员、指挥人员以及医务人员免费送餐,做到了“疫情不结束、不收兵”的承诺。当关注到血库告急,党支部迅速发出倡议,包括黄保锁在内的100多人纷纷报名排队献出自己的青春热血,岸香成为最美的逆行者。

 
编辑:余宏博

 

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