正威国际员工对王文银的六个沸腾解读

2018-04-14 22:43:47   作者:蒋光衷   来源:正威大家园

在今年1月份正威国际集团举办的2017年度工作总结暨2018年度工作计划报告会议上,徽商全球理事会主席团终身主席、正威国际集团董事局主席王...

在今年1月份正威国际集团举办的2017年度工作总结暨2018年度工作计划报告会议上,徽商全球理事会主席团终身主席、正威国际集团董事局主席王文银提出了“六个六”战略规划、“五大规律”和“六个沸腾”等理念,并把今年确立为质量效益年。

基于此,正威国际集团主席办、企化中心、人资中心、正威大学四个部门联合开展了会议精神学习心得征稿活动,并得到了全体员工的积极响应,大家踊跃投稿,佳作连连。经四个部门多轮评选,优中择优,共评选出36篇优秀文章,这些文章融合了企业文化与个人经验,看似简明,却既见自我,又见众生,余韵悠远,张力十足。

一等奖 获奖作品

王文银主席六个沸腾解读
企业文化中心蒋光衷

1、当我们在二三十岁的时候,沸腾的情怀来源于我们的幼稚和年龄;

在我们的事业从萌芽状态长成小树苗,再长成参天大树,最后形成一片森林的每一个阶段,我们都会情不自禁热血沸腾、心潮澎湃。我们为每一个阶段的收获而喜悦、感动、自豪。

当我们在二三十岁的时候,因年龄上的幼稚而心潮澎湃。我们有的是干劲,缺的是经验;有的是理论,缺的是实践;有的是知识,缺的是智慧;有的是勇气,缺的是谋略。有干劲无经验,容易走弯路;有理论无实践,容易走错路;有知识无智慧,容易走迷路;有勇气无谋略,容易走绝路。再伟大的人,也会经历二三十岁的幼稚,走遍了弯路、错路、迷路、绝路,经历了人世间、宇宙间种种磨难,才能找到正道。

对于创业者来说就更是如此,没有前人成功的经验,只能靠自己摸着石头过河。共产党成立伊始,只有十几个人和一个浪漫而伟大的理想,没有任何实际斗争经验,经过28年大浪淘沙,经过28年艰苦探索,经过28年奋斗牺牲,最后终于取得了革命胜利,建立了伟大的新中国,成为世界第一大政党。所以,在每一个事物初始阶段,没有经验,没有实践,没有智慧,没有谋略都不可怕,只要有一股冲动的激情,只要敢想敢干,就能使我们的理想和事业发轫、萌芽。

2、当我们在三四十岁的时候,沸腾的情怀来源于我们的激情和语言;

当我们在三四十岁的时候,理性的激情让我们热血沸腾。这时候的企业家既有干劲,又有经验;既有理论,又有实践;既有知识,又有智慧;既有勇气,又有谋略。正因为如此才使我们的事业得以在正确的道路上前进。正威历经1997年亚洲金融危机、2003年非典危机、2008年全球危机,每一次大的危机,我们都理性决策,疯狂抄底。抄底市场、抄底人才、抄底资本,化危为机,凤凰涅槃,将产值从十亿做到百亿,再做到千亿。这个阶段,随着成功经验的积累,正威也逐渐形成了自己的企业语言和企业文化,形成了明确的管理理念和管理制度,形成了行之有效的发展战术和发展战略。

3、当我们在四五十岁的时候,沸腾的情怀来源于我们的数量和速度;

当我们在四五十岁的时候,数量和速度让我们心潮澎湃。企业发展速度越快,成长性越好。营收数量越大,规模效应越好。平庸企业靠线型增长,优秀企业靠指数增长;平庸企业靠算术增长,优秀企业靠几何增长。天下武功唯快不破,只有依靠数量和速度的优势迅速占领市场,控制关键资源,才能成为行业的领军者。正威集团从500块钱打工起步,经过20多年发展,营业收入增长到5000多亿元人民币,增长了10亿多倍,在金属新材料行业做到了全球第一,也因此控制了行业内的全球资源和全球市场。这种发展速度使所有语言都显得苍白,这种数量规模使每一位正威人心潮澎湃!

4、当我们在五六十岁的时候,沸腾的情怀来源于我们的质量和效益;

当我们在五六十岁的时候,质量和效益让我们热血沸腾。企业发展到一定的阶段,既要有数量,更要有质量;既要有速度,更要有效益;既要有营收,更要有利润;既要有人流物流,更要有现金流。有数量无质量,有营收无利润,企业在流血奔跑;有速度无效益,有人流物流无现金流,企业将失血死亡。正威在2017年营收已经增长到5000亿,在2018年将会突破6000亿,规模和数量在行业内已无可匹敌,接下来就是要更注重质量和效益,在奔向万亿企业的征程中行稳才能致远。因此,未来只有质量和效益才能使我们热血沸腾。

5、当我们在六七十岁的时候,沸腾的情怀来源于我们的标准和品牌;

当我们在六七十岁的时候,我们的标准和品牌让我们心潮澎湃。一流企业卖标准和品牌,二流企业卖专利和技术,三流企业卖产品和苦力。得标准者得天下,得品牌者得民心。标准是一道难以逾越的高墙,品牌让消费者疯狂追捧。白酒行业分为茅台酒和其他酒,手机行业分为苹果手机和其他手机,在即时通讯领域分为腾讯控股和其他控股,未来,在新材料领域也将分为正威集团和其他集团。我们不仅要做到规模世界第一,效益世界第一,还要做到标准和品牌世界第一。

6、当我们在七八十岁的时候,沸腾的情怀来源于我们的文化和文明。

当我们在七八十岁的时候,我们的企业文化和企业文明让我们热血沸腾。在正威的发展历程中,第一个十年,我们成为了制造的帝国;第二个十年,我们成为资源的帝国;第三个十年,我们转型为科技的帝国;第四个十年,我们要做产融的帝国;第五个十年,在我们七八十岁的时候,我们立志做思想的帝国和文化的帝国。我们的文化要和谐美丽、创造意达、永恒久远,让企业像家庭一样具有稳定力,要像宗教一样具有持久力,要像军队一样具有战斗力;要像学校一样具有学习力。要让正威的文化成为中华文明的一部分。届时形成西方看美国,东方看中国,两大文明并峙的世界格局。

 

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